КНСБ: Десетки сигнали има за уволнения след пост в социалните мрежи

Трябва ли да ни преценяват по снимките ни там?
Обновена: 30 май 2021 16:57 | 30 май 2021 16:48, Веселина Йорданова
96

Все по-чести са случаите на уволнения на служители заради постове в социалните мрежи или "неподходяща" профилна снимка. Това показват данни на КНСБ от последните месеци.

Десетки са сигналите, постъпили за това в синдиката, предаде Bulgaria ON AIR.

"Не са малко сигналите, които сме получавали заради това, че някой си е публикувал заплатата в социална мрежа с негативен коментар или други, които поставят политиката на дадена фирма или институция, като това веднага се вижда от колегите и достига до работодателя... Но няма как човек заради личното си поведение да търпи наказания за професионалната си дейност, тоест Кодексът на труда никъде не урежда някакво наказание за това", обясни експертът в сферата на трудовото право Тодор Капитанов.

Като причина за уволненията работодателите посочват, че публикуването на подобно съдържание от страна на техните служители в социалните мрежи е неприемливо.

"Тук е интересно да се види дали в самата заповед за уволнението това е основанието, защото не вярвам някой да напише в една заповед, че профилната снимка във Facebook е причина за едно наказание. Тук правим бележката, че всички имаме свобода на словото, всички имаме право да изразяваме нашите възгледи в личното пространство, но когато въпросите са с нашите трудови взаимоотношения, трябва да се разгледа конкретният случай", заяви Снежина Саръиванова от Българската стопанска камара.

Невена Лазарова работи като сервитьор в заведение. Смята, че работодателите не трябва да преценяват кандидата според снимките му в социалните мрежи, а според професионалните му качества.

"Не трябва това да е основен критерий за това дали да наемат човека на работа, тъй като все пак всеки има право на личен живот. И това, че във Facebook човекът е качил, примерно снимка от бар, дискотека или нещо такова не означава, че не е професионалист в това, което върши", категорична е Невена.

Вижте повече в репортажа на Тереза Кънчева.

Това се случи Dnes, за важното през деня ни последвайте и в Google News Showcase


96
Спонсорирано съдържание
Напиши коментар Коментари
61
1
 
1
 
! Отговори
Потърпевш. преди 2 години
Имаше един министър председател с джипка тв и той уволняваше от социалната мрежа.
60
0
 
0
 
! Отговори
Анонимен преди 2 години
До АнонименЛесно е да кажеш просто да не се разписва ама не мислиш че хората се нуждаят от тези пари и често нямат голям избор.
59
1
 
23
 
! Отговори
Инкогнито преди 2 години
В България до сега синдикатите съществуват само на думи. Никаква тежест и нищо на са направили за работниците. Никой не се съобразява с тях. Те са за да си взимат членски внос и някоя друга пара спусната от някъде.
58
1
 
10
 
! Отговори
Инкогнито преди 2 години
В България до сега синдикатите съществуват само на думи. Никаква тежест и нищо на са направили за работниците. Никой не се съобразява с тях. Те са за да си взимат членски внос и някоя друга пара спусната от някъде.
57
1
 
2
 
! Отговори
Анонимен преди 2 години
Да благодарим на Емил Джасим ,бащата на интернет доносниците.Дори има нов термин "Джасимка " 😀
56
0
 
15
 
! Отговори
Анонимен преди 2 години
Много ги е страх да не се разчуе какви заплати дават, на каква сума плащат осигуровки и какво работно време се спазва. Затова на интервюто започнете ли да питате за тези неудобни неща, директно ще ви посочат вратата.
55
0
 
20
 
! Отговори
Анонимен преди 2 години
Криенето на реалните условия на работа във фирмата е измама. Работодателите искат да продължават да мамят хората, затова уволняват колеги, които казват истината за тях.
54
3
 
15
 
! Отговори
Анонимен преди 2 години
КНСБ и Подкрепа до сега лъжеха задницата на герба ,сега изведнъж се загрижиха за уволнените крадливи гербери
53
0
 
19
 
! Отговори
22966 преди 2 години
Не разбрах в какво се изразява защитата към уволнените. Българските синдикати не се борят за по-добри условия на труд. Освен това, къде има синдикални организации. Чувам, че в повечето частни фирми няма синдикална организация.
52
1
 
14
 
! Отговори
Анонимен преди 2 години
Посегнеш тук-не върви, посегнеш там същото. За десетки години нищо не направихте за по-високи доходи на работещите. Нужни са радикални мерки от правителството и не е оправдано в вашето бездействие. Хората не вярват в розови сънища и усилията ви за,, достойни,, заплати и защита.
51
1
 
9
 
! Отговори
Анонимен преди 2 години
Хората с по-голяма власт създават условия за корупция и злоупотреби, в техните възможности е и да я намалят или премахнат, а не да си затварят очите пред истината.
50
4
 
16
 
! Отговори
Нелегален преди 2 години
Ако при подписване на договора за работа, получените заработки са в графата фирмена тайна и някой ***-пулев се подпише и след това разгласи подобни детайли, повече от сигурно е, че ще требе да си търси другаде работа.
49
1
 
30
 
! Отговори
Анонимен преди 2 години
Една Жена Каза. На синдикатите цялата им работа е такава - само едни празни дрънканици, без никакви конкретни данни. Като дойдат синдикати от другите държави се чудят, защо у нас всички ги мразим.
48
7
 
19
 
! Отговори
Анонимен преди 2 години
Добре, не мога да проумея защо заплатите на учителите и непедагогически персонал са,, тайна,,и не трябва да се споделят. Какво толкова се крие.Между другото при един загубен фиш на учител, хигиенистка в училище изпадна в нерна криза и голямо възмущение,че към основната заплата има допълнително други възнаграждения от лектори часове,извънкласни дейности и др. които по нейни думи нито са лекторски нито, учебни часове, а празни учебни стаи затрупани с ***, които трябва да почисти и дезинфекцир
47
1
 
21
 
! Отговори
Анонимен преди 2 години
Щом чорбаджии искат много от работниците, държавата трябва да иска много от чорбаджиите. Не всеки човек може да бъде работодател както и работник и съответно трябва HR и работодатели масово да минават през жестоки конкурси и цетка. Който не издържи, не може да наема работници.
46
20
 
19
 
! Отговори
Анонимен преди 2 години
Aбе когато си постваш фиша със заплатата си във ФБ и след това пишеш негативен коментар, това вече не е личното ти пространство, а уронване престижа на работодателя ти. Недоволството от ниската заплата се изразява или като не подписваш договор с този работодател, или като го прекратяваш. Всичко друго е малодушие и дребнодушие. И аз да съм, и аз бих уволнил такъв служител. Щом му е малка заплатата, да си намери друг, който да му дава по-голяма!
45
1
 
8
 
! Отговори
ГРАНИЧЕН ПОЛИЦАЙ . преди 2 години
до пенсионер 4Провокирах те ме съ с ЗМВР Бъчварова НАВЯРНО ЦИФРАТА Е ОБЕЗПОКОЯН.ВАЩА И С ВСЕКИ ДЕН НАРАСТВА сПОРЕД ТОЗИ УБИЙСТВЕН ЗАКОН всеки придобил право подава заявление за отпускане пенсия и без да се уволнява подава друго заявление скоето да продължи до пределна въздрас което го награждават с още пет години до п ределните години .Очевидно с този ЗМВР Бъчварова не са добри .Имам поглед върху ситуацията при нас в РДГП Бургас колко са АПЗ Наложително е промяна и зануляване .
44
0
 
10
 
! Отговори
Анонимен преди 2 години
Конкурсите трябва да са само правени от централна държава комисия и ясни критерии какво се иска като теория и практика расписани в детайли.
43
6
 
18
 
! Отговори
Анонимен преди 2 години
Личен живот , а постнала във фейсбук всички да я видят .Кое му е личното.На някой хора им пише , че заплатата , която вземат е конфиденциална информация и не трябва да се споделя . Нормално да ги уволнят за това .
42
1
 
13
 
! Отговори
Анонимен преди 2 години
Масово внедриха рушветчийство или връскарство.

Спонсорирани публикации